Nuo vaatii varauksella suhtautumista nuo tarinat, mutta ei se tarkoita ettei niitä tapahdu. Tapausta ja ihmisiä tuntematta vaikea arvioida.

Kyllä sitä on isoissa organisaatioissa näkynyt, että noiden töiden hoitamiseen vaikuttavien ominaisuuksien sijasta etenemisessä painaa hyvin selvästi muut asiat kuten kaveripiiri, harrastus, sukupuoli, sukunimi tms. Väittämättä että sisäpiiriin kuulumisessa itsessään sinänsä olisi mitään väärää, oikeaan sisäpiiriin tai demografiaan kuuluminen voi kyllä vaikuttaa uraan aika erottuvasti eikä kaikilta todellakaan vaadita samoja näyttöjä. Syystä tai toisesta suositulle henkilölle niiden näyttöjen antamiseen annetaan tilaisuus helpommin kuin tuntemattomalle ja ero jo ensimmäiseen esimiespositioon pääsyssä antaa etumatkaa koko loppu uralle.