Kvinnor har högre betyg och högre utbildningsgrad än män, trots detta är bara 20 % i börsbolagen kvinnor.

Det tyder på att kvinnor sorteras bort, trots att de besitter åtminstone lika mycket och kanske mer kompetens än männen.

Nej, det tyder på att kvinnor är bättre på att göra som de blir åtsagda och utföra tråkigt pilljobb. Det är nämligen det som krävs för att få bra betyg på alla nivåer av utbildningsväsendet upp till åtminstone doktarandnivå. Att vara bra på att lyda och noggrant utföra instruktioner utan särskilt mycket egen kreativt korrelerar negativt med ledaregenskaper.

Till och med om ditt argument skulle vara giltigt, att betyg är en bra proxy för ledarskapsförmåga, så skulle det falla eftersom det intressanta i så fall är hur hur betygsfördelningen såg ut för 20-30 år sen eftersom man först efter en karriär med annat på 10-20 år kan bli aktuell för att ens börja med styrelsearbete.

Man kan argumentera då för att det är ju företagens problem om de missar en massa kompetens

Det gör de inte. Av samma anledning som det inte i verkligheten stämmer att kvinnor är billigare än män. Ett företag som skulle kunna sänka lönekostnaderna med ens 5% skulle förinta konkurrenterna.

men det skadar också samhället om det finns få kvinnliga förebilder inom vissa sektorer eftersom skillnaderna riskerar bestå om färre kvinnor blir motiverade att söka sig dit.

Ett helt och hållet ounderbyggt påstående. Det finns inte ett skit som tyder på att förebilder är viktiga. Bristen på judiska och kinesiska förebilder i USA under efterkrigstiden hindrade inte för ett ögonblick de grupperna från att av egen kraft slå sig upp i samhällets topp och trots den närmaste obscena överrepresentationen i amerikansk kultur av afroamerikaner i prestigejobb så underpresterar den gruppen dramatiskt.