Grundsätzlich. Mitarbeiter Benefits versuchen für mich nur bescheidene Arbeitsbedingungen auszugleichen.

• Zahl den Leuten einen anständigen Lohn
• Ggf. Gehaltsbänder
• Eine „Academy“ um die Leute zu fördern/fordern
• Lass sie nicht ausbrennen
• 30 Tage Urlaub
• 13. Gehalt oder Weihnachts-/Urlaubsgeld
• Homeoffice Regels falls mögich
• Klare interne Strukturen in allen Belangen. Egal wie „flach“ die Organisation versucht zu sein
• Ergonomisch korrekte Möbel

Ansonsten stell einen Cola-/Süßwarenautomaten auf. Ggf. einen Kicker oder einen TV mit PlayStation und FIFA. Es gibt ein Portal dem man beitreten kann. mitarbeiterangebote.de z.B..