Teka nga. Anong rationale nya? Pano nya nalaman? Background check ba yan or tinatanong nya during interview? (Ang off naman kung interview)Ano kinalaman ng pagiging single ng isang tao kung kaya naman nya gawin yung work? Ano ba lapagan nya tayo ng studies!!!

Yung mga interviews na napuntahan ko they only ask if meron ka partner or anak to check yung commitment mo, possible reasons ng absences, and to discuss yung company benefits.

Yung ganyang thinking na walang data/evidence ang red flag sakin tsaka yung mga: 1. May history ng cheating - kabitan, embezzlement, backstab, etc. To be clear, I can respect and admire yung work outputs na legal and malinis ang gawa pero hanggang doon lang. 2. Di marunong mag-set ng boundaries kahit ubos na ubos ka na and/or di kayang i-respect yung boundaries mo 3. Mga taong iniignore yung mga nbsb or ngsb kasi di daw nila maintindihan yung situation lol 4. Gas lighters