Io capisco che per un'impresa piccola sia più difficile adeguarsi di punto in bianco. Ma d'altro canto non sto dicendo che bisogna passare immediatamente tutti ai 4 giorni.

Si parla tanto di mercato che si autoregola ma poi han tutti paura quando bisogna farglielo fare per davvero. Se effettivamente la settimana corta è allettante, le aziende che la offrono riceveranno più curriculum rispetto a quelle che non le offrono, no? Non c'è bisogno di forzare la mano a nessuno.

È vero che i dipendenti sono tanti, ma non tutti sono intercambiabili tra loro. Spesso quasi nessuno al 100%, in realtà

Questo è colpa dei manager. In realtà quello che mi son sempre sentito dire è che posso essere bravo quanto voglio ma alla fine della fiera son rimpiazzabile come un ingranaggio rotto. Poi per carità, ho avuto anche io a che fare con gente veterana di tecnologie ormai obsolete, tenuta con le manette d'oro solo perché son gli unici in grado di decifrare le rune arcane.

Ma, di nuovo, lì è colpa dei manager: https://en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor