Pas normal, mais il y a plein de manières différentes de gérer ça. Si tu laisses faire tu risques de rapidement te faire des ennemis à l'extérieur de l'équipe, mais ton manager sera de ton côté. C'est pas déconnant si tu veux lui faire confiance et si t'estime qu'il te protégera en cas de conflit.

L'option plus diplomatique serait juste de refuser quand il te demande d'être agressif. Tu le laisse relire pour pas refaire de bourde accidentelle, mais tu applique pas tous les changements. Là à l'inverse tu risques de te mettre le manager à dos. Au quotidien c'est plus chiant que l'inverse.

Dans tous les cas ça a l'air d'être un environnement bien toxique.