Fagforeningen har ingen gjennomføringsevne fordi staten når som helst kan avslutte streiken med tvungen lønnsnemd uten at folk reagerer noe særlig på det.

Det er rett å slett ikke mulig å aksjonere innenfor hovedavtalens rammer, og forvente å oppnå så veldig mye med det.

Ansatte har fredsplikt, så "wildcat strikes" er ulovlige, og livstruende hvis sykepleiere begynner med det.

Det har vært noen artikler om såkalte "travel nurses" i norge som jobber via bemanningsbyrå, hvor de blir leid inn av helseforetak rundt om i Norge når de mangler folk. Disse tjener som regel mye bedre enn fast ansatte.

En teoretisk mulighet for å få høyere lønn på, som aldri kommer til å skje:

Sykepleiere kan f.eks danne et bemanningsbyrå, og gå til lovlig oppsigelse iht. arbeidskontrakten, og kreve å bli engasjert via bemanningsbyrået hvis de skal fortsette å jobbe etter at oppsigelsestiden er over. Bemanningsbyrået kan kreve langt høyere timesats for sykepleierne, og sykehusene vil ikke ha noe annet valg enn å leie inn sykepleierne for å sikre forsvarlig bemanning. Dette ville raskt ført til budsjettkrise for sykehusene, og staten ville blitt tvunget til å komme på banen for å øke sykepleierlønnen.