Hey, ich hoffe du liest das. Ich mache aktuell meinen Meister und habe als Fach Recht. Ich hatte ein ähnlichen Fall in dem ein BR Mitglied in die Lohnabrechnung (Keine Ahnung ob der das wirklich kann) geschaut hat wer Gewerkschaftsmitglied ist. Laut Paragraf 79 BetrVG ist der BR der Geheimhaltungspflicht verpflichtet. Laut Paragraf 79a ist bei der Verarbeitung personenbezogener Daten über die Einhaltung zu wachen. Bei Paragraf 23 Verletzung gesetzlicher Pflichten Absatz 1 Ziffer 2 heißt es „Der Ausschluss eines Mitglieds kann auch vom Betriebsrat beantragt werden.

Mögliche Konsequenzen: Außerordentliche Kündigung Antrag beim zuständigen Arbeitsgericht auf Amtserhebung Der AG kann ein Aufhebungsvertrag anbieten

Ich bin mir nicht sicher aber du könntest noch gegen Schmerzensgeld klagen wegen Datenschutz